Aus- und Weiterbildung in Team-Coaching
Diese Ausbildung baut auf den theoretischen und praktischen Grundlagen der Coaching/Kurzzeitberatungs-Ausbildung auf. Das heisst: Ziel-, Ressourcen-, Ergebnis- und Systemorientierung bestimmen das Denken und Handeln in der Arbeit mit Systemen. Die Vorgehenskonzepte und Interventionen der Teamentwicklung sind auf andere Systeme anwendbar (Familien, Heime, Vereine usw.). In der Ausbildung steht jedoch das Coaching von Arbeits-Teams im Vordergrund.
Diese Team-Coaching Ausbildung befähigt:
- Team-Prozesse zu beobachten und Lösungsorientierte Veränderungen zu initiieren
- Teams und Gruppen zu begleiten und zu unterstützen bei der Lösungsfindung für eine aktuelle Fragestellung
- Methodenorientiertes Coaching durchzuführen, um Arbeitstechniken, Instrumente der Kreativität, die Entscheidungsbildung usw. bewusst zu reflektieren und zu optimieren
- die Teambildung oder Team-Entwicklung zu fördern mit dem Ziel, die Fähigkeit zur Team-Arbeit und das Klima der Zusammenarbeit zu verbessern.
Lernziele
- Die TeilnehmerInnen sind nach der Ausbildung fähig, den Bedarf für ein Team-Coaching zu erkennen. Insbesondere können sie abschätzen, ob eine Auseinandersetzung im Team bei der aktuellen Ausgangslage angemessen und ökologisch ist.
- Die TeilnehmerInnen erkennen komplexe Kommunikations- und Transaktionsmuster in einem Team-Coaching und können diese reflektieren und strategisch für die Veränderungsprozesse nutzen.
- Sie erkennen die Fähigkeiten des Teams und können fehlende Ressourcen mobilisieren. Dabei setzen sie das Diagnose Modell der Transaktionsfelder kompetent ein.
- Die TeilnehmerInnen verfügen über verschiedene Strategien und Interventionen, um mit disfunktionalen Mustern und Konflikten einzelner Teammitglieder oder eines Teams flexibel umzugehen.
Arbeitsweise
- Um realistische Trainingsmöglichkeiten zu schaffen, werden Teams gebildet, die verschiedene Aufgabenstellungen erhalten.
- Angestrebt wird, dass die TeilnehmerInnen eigene Praxisfälle einbringen.
- Wie in der Coaching-Ausbildung sind kurze Referate und praktische Übungen die Hauptarbeitsweise. Die TeilnehmerInnen sind gefordert, sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einzubringen. Diese Ausbildung ist deshalb auch ein hervorragendes Selbstbehauptungs-Training.
Kursleitung
hat das Kurszentrum Aarau und das Zentrum für interdisziplinäre Systemtherapie (ZiS), welches Einzelne, Paare, Familien, Teams und Organisationen berät, aufgebaut. Am Kurszentrum Aarau leitet er Seminare der Module Vorgehenskompetenz und Veränderungskompetenz. Aus- und Weiterbildungen: Systemtherapie nach Minuchin in den USA (Struktureller Ansatz) und Systemische Therapie bei Gottlieb Guntern in Brig; Lösungsorientierte Kurztherapien (Modelle, die heute im Coaching als Grundlage dienen) in Palo Alto/USA sowie Transaktionsanalyse, Ericksonsche Hypnose, Enneagramm und Neurolinguistisches Programmieren NLP (Master); Methoden der Team- und Organisationsentwicklung als Change Agent (IMO, Luzern – sozio-technischer Ansatz); Managementausbildung am Management Zentrum St. Gallen.
- Aus- und Weiterbildung in Team-Coaching und Arbeit mit Systemen
Datenübersicht
Aus- und Weiterbildung in Team-Coaching und Arbeit mit SystemenSeminarleitung: Werner HerrenSeminarbeitrag: CHF 5200.- Seminarzeiten jeweils: Freitag, 13.45-19.45 Samstag, 09.15-17.45 Sonntag, 09.15-14.15 Konfliktblock vom Montag, 10.06.2013 bis Freitag, 14.06.2013 jeweils 9.15-17.45 Uhr bzw. am Mittwoch bis 16.45 Uhr und am Freitag bis 16.30 Uhr NEU gibt es auch die Möglichkeit, Kurse aufbauend auf dem Modul 2 einzeln zu besuchen: Kurs 1 Fr. 490.-- 3 Kurstage 4+5. Kurs als Einheit Fr. 2'240.-- 8 Kurstage Voraussetzung: Dieses Seminar ist für die AbsolventInnen der erfolgreich abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung in Coaching am Kurszentrum Aarau reserviert. AbsolventInnen der Systemischen Kurzzeitberatung können nach Rücksprache mit dem Kursleiter teilnehmen. Mindestteilnehmerzahl: 12 20 Seminartage | |
Kurs 1 | 23.11 - 25.11.2012 |
Kurs 2 | 01.02 - 03.02.2013 |
Kurs 3 | 15.03 - 17.03.2013 |
Kurs 4 | 03.05 - 05.05.2013 |
Kurs 5 | 10.06 - 14.06.2013 |
Kurs 6 | 16.08 - 18.08.2013 |
Zur Anmeldung | |
Download
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Team-Coaching |
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Aktuelle Datenübersicht |